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        尚泰裝飾設計

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        職場“孤獨病”橫行,辦公空間設計如何對癥下藥?

        • 來源:尚泰裝飾集團
        • www.ufxkj.com

        職場上的你,有哪些瞬間覺得孤獨?


        是無法與周圍同事進行有效溝通時,還是自己的價值不被認同時?


        孤獨不是個例,在越來越多的工作場所,“職場孤獨癥”正在團隊之間傳染、擴散,影響企業凝聚力與產能。經調研顯示,這種“孤獨感”與辦公空間的設計息息相關。


        以創新為本的辦公空間設計能否化解職場上的“孤獨流行病”?


        即使我們在職場的專業網絡上有上百位、甚至上千位“朋友”和“追隨者”,為什么仍然有越來越多人談論辦公場所的孤獨問題?


        除此之外,以孤獨為題的文章,在新聞和學術研究中也出現得更加頻繁。


        但感到孤獨的,其實不止遠程工作的員工;就連每天待在開放式辦公室的員工,都表示即使周遭全都是同事,仍然與其他人十分疏遠,少有交集。

        職場孤獨

        并指出孤獨會:降低創造力、妨礙理性思維以及影響決策能力


        而這三項能力,正是創新及帶領公司完成發展目標的關鍵條件。換言之,孤獨不但會影響員工的情緒,還會對公司的業務造成不良后果。 


        辦公室圖片


        要達到創新,員工必須建立互信關系,并向對方學習,分享失敗和成功的經驗。


        此外,還要敢于冒險、以創意思維引導思考和行動。


        辦公樓


        要培養促進學習及創新的公司文化,需要更緊密的人際交流。日益疏離的員工關系,只會百害而無一利。


        辦公室交流


        Steelcase慕尼黑的創新學習中心,該中心的一個重要理念是“三人行,必有我師”。


        在這里工作,能夠提升生產力。


        但除此之外,這里還有一個特點,讓我身處此地時十分舒適,感到自己備受歡迎。


        中心的設計促進交流,讓員工自然而然地聚在一起,一同進餐或者享用咖啡,就如日常生活一樣。


        休閑區


        這里還協助遠端工作的員工平等參與互動,賦予他們更大自主權,鼓勵他們敢于冒險,并且更有創意自信心。


        公司的運營模式保持透明,能讓員工更有歸屬感,拉近與其他同事的關系,并更認同公司的理念。


        休閑區交流


        創意和學習的根本就是人與人之間的交流。如果辦公空間的設計能夠滿足這些互動需求,或許我們就能令辦公室少一分孤獨。


        相互交流


        休閑區裝修設計

        設置辦公室休閑區最主要的目的就是減緩員工的工作壓力,體現企業的人文關懷;是一個可以讓企業員工在工作之余放松身心的地方,可以休息、娛樂、聊天、干與工作毫不相干的事情。

        休閑空間從一開始的簡單員工休息室、茶水間,到現在的餐廳、咖啡休閑廳、圖書閱讀室、娛樂室、健身房等等,其內容及功能越來越豐富。

        尚泰裝飾在為企業定制辦公空間的時候,充分結合企業運營模式和考量空間功能劃分,以休閑為基礎創造一種多功能復合型空間,從而緩解員工的“孤獨流行病”。


        休閑區裝修效果圖

        休閑區裝修設計效果圖

        休閑區裝設計果圖


        會議室裝修設計

        公司會議室的主要功能是開會,通過開會來協調推進各項工作;此外會議室可能還承擔著員工培訓、接待來訪客人以及各種交流洽談等功能。尚泰裝飾更多的摒棄了過于傳統嚴肅的會議空間風格,會議室設計的合理性能讓員工備感尊重,能夠鼓起勇氣自由的發揮,充分激發員工的創造性。


        會議室裝修效果圖

        會議室裝修設計效果圖

        會議室設計效果圖


        尚泰裝飾的觀點:創新的辦公空間設計可以化解職場上的“孤獨流行病”。


        通過這些設計來促進交流,讓員工自然而然地聚在一起,一同進餐或者享用咖啡,就如日常生活一樣。員工能夠直接的建立互信關系,并互相學習,分享失敗和成功的經驗。


        讓員工身處此地時十分舒適,感到自己備受歡迎。賦予他們更大自主權,鼓勵他們敢于冒險,并且更有創意自信心,尚泰裝飾認為這才是成功的企業。


        徹底除去辦公場所的這場“孤獨流行病”。


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