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        EN
        人才中心
        薪酬福利

        公司本著對內具有公平性,對外具有競爭力的原則,建立起吸引人才、留住人才、激勵人才的薪酬福利政策。整體薪酬由基本薪酬、績效獎金、福利及其他激勵組成。


        基本薪酬

        綜合崗位職責、任職資格、能力及市場水平等因素來確定;

        績效獎金

        根據公司業績、項目成果、員工績效等多重因素來確定,獎金政策按年頒布;

        福利

        按規定繳納五險一金;

        根據工作需要而設計的各項津貼、補貼;

        國家規定的節假日及其他帶薪假期;

        享受多種節日福利;

        員工康體活動等。

        其他激勵

        全面的股權激勵項目;

        優秀員工獎勵計劃。


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